株式会社エネチタ | 中途採用サイト

社長メッセージ

日本一働きやすい会社をつくる

株式会社エネチタは、地域の暮らしに寄り添う多角的な事業を展開しています。
リフォーム、不動産仲介・売買、ガス、給湯王（お湯の専門ショップ）、フードサービス、産業エネルギー、モビリティ（keeperコーティング・ガソリンスタンド）、ランドリー事業など、幅広いサービスを通じて地域の皆さまの生活を支えています。
だからこそ、働く人の選択肢も無限大。10の事業部が、あなたの成長をしっかりサポートします。

私たちが掲げている目標は、「日本一働きやすい会社をつくる」こと。
中小企業でありながら「日本一の会社をつくろう！」なんて言っている企業は、日本中を探してもあまり無いのではないでしょうか？しかし私は、中小企業の力で地域の未来は変えられると信じています。
そのために大切にしているのが、“仲間とのつながり”です。私は、「仲良しクラブで日本一の会社をつくる」ことを本気で目指しています。働く人が笑顔でいられる会社こそ、地域に良い影響を与えられると確信しています。

エネチタでは「何を売るかよりも誰が売るか」「どこで働くかよりも誰と働くか」を大切にしています。だからこそ、人を育てることに力を注いでいます。

自信を持って言えるのは、エネチタには“感じの良い社員”がたくさんいることです。お客さまだけでなく、社員のご家族にも「エネチタで働いてくれてよかった」と思っていただける会社を、本気で目指しています。

これからも「日本一働きやすい会社」を目指し、感謝の気持ちを忘れず、お客様満足の向上に向けて、エネチタグループ一丸となって挑戦を続けていきます。

代表取締役後藤康之

福利厚生

充実したエネチタライフをバックアップ
- 有給消化率100％計画
  
  好きな時に有給を取りやすい会社にするため、年間で100％取得できる体制を目指します。
- 入社時有給取得制度
  
  入社して間もない社員にもプライベートを大切にしていただくため、入社当月から有給の取得が可能です。
- 仕事用品補助手当
  
  個人で使用するボールペン・メモ帳などを購入する負担を軽減するため、手当を毎月支給しています。
- 通勤手当
  
  通勤距離・通勤手段に応じて手当を支給します。
- グループ手当
  
  仕事の職責に応じてグループ手当が支給されます。早い人は入社して2年以内に課長に昇進する人もいます。
- 資格手当
  
  業務において必要な資格を取得すると、月3,000円～30,000円の手当が支給されます。また、試験に合格した際、受験費用も会社が負担します。
- iphoneの支給
  
  iPhoneをすべての社員に支給しています。業務はもちろん、プライベートでも自由に使っても構いません。営業担当者や管理職に支給し、プライベートでの使用もOKとしているので実質個人の通信費も負担しています。
- 前払退職金制度
  
  退職金を毎月の給与と一緒に先に支給しています。
仕事外でもバックアップ
- サシ飲み手当
  
  初めて上司・部下の関係になった際にサシ飲みに行きます。これからよろしくね！とお互いに高めあったり、仕事の悩みなどをざっくばらんに語り合っています。
- 懇親会手当
  
  部署ごとに3か月に1度のペースで懇親会を実施しています。
  その際の費用は、1人あたり4,000円まで会社が補助してくれるので、社員同士で気軽に交流しやすい環境が整っています。
家庭や暮らしをバックアップ
- 一人暮らし応援手当
  
  社会人になって一人暮らしを始めた方も多いはず。一人暮らしを始める方には初期費用10万円、さらには毎月2万5千円の手当があります。この制度は、「１人暮らしをしている28歳以下の社員が対象」となります。
- ウエディング休暇
  
  家族との時間も大切にしてほしいという思いから、新婚旅行などの際には、最大7日間付与されます。
- 産前産後・育児休暇制度
  
  法令に基づき、産前産後・育児休暇制度も充実しています。出産を機に退職する社員は0名。産休取得率100%です。
- 子育て応援手当
  
  主たる担い手で扶養する子供がいる場合は、その子供が22歳になるまで、子供1人につき年間120,000円を支給します。
- 昇進感謝手当
  
  昇進したら両親に感謝を伝え食事など招待したら手当が支給されます。
- 知多半島ローン応援手当
  
  主たる担い手で「知多半島に持ち家がある」従業員に毎月15,000円の手当が支給されます。